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人才培训  
学以致用 精心安排确保培训效果
发表时间:〖2016-8-19〗    浏览次数:〖655
    做好培训对接,课程量身定制。作为培训主管部门,咸阳市委组织部不断总结办班经验,提前和院校做好接洽,在课程设置上,本着“缺什么、补什么”、“特长什么,培训什么”的原则,科学设计培训项目和内容。针对该市经济重点工作和国有、民营企业特点,分别围绕“领导能力提升”、“经营管理能力提升”、“质量战略创新”、“企业战略管理”等专题进行,累积受训企业家200余人次。

    注重互动交流,保证学有所获。在筹备课件时提前列出思考题,每场报告之后,引导学员踊跃提问,台上与台下互动;外出参观每到一处,企业家们仔细看、认真听、用心想,使理论与实践结合;每期培训中都要组织学员们进行座谈交流,大家结合各自企业实际畅谈心得体会,相互之间亮家底,晒成绩,找差距,想思路,鼓干劲,并就日常工作中遇到的重点、难点问题进行探讨,治企理念不断碰撞出创新的点子,沟通交流中不断涌现合作的商机,进一步增强了学习培训的实效性、

    学习是一种能力建设,短短的几天学习不可能立竿见影,但对企业家的思想触动非常大,参加培训的学员纷纷道出心声,长了知识、见了世面,感受到了强烈的冲击,寻找到了发展的差距,增强了改革创新的紧迫感。 

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